Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствовании трудового законодательства в области охраны труда)»

Системные мероприятия по управлению профессиональными рисками должен проводить работодатель. Эти мероприятия связаны с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней рисков.Класс условий труда на рабочем месте будет определяться не только по степени вредности и (или) опасности воздействующих на работника в профессе трудовой деятельности производственных факторов, но и по уровню профессионального риска работника. Условия труда будут считаться оптимальными, в частности, когда на работника не воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, а уровень его профессионального риска не превышает допустимого.

В случае выявления недопустимого уровня профессионального риска работника или признания условий труда опасными работодателю придется приостановить либо прекратить деятельность, пока причины этих обстоятельств не будут устранены. Правило применимо также в отношении работы отдельных цехов, участков и др.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (В ЧАСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМОВ
ПРОФИЛАКТИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ, СОБЛЮДЕНИЯ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА)

…

Статья 4

Внести в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991; 2014, № 26, ст. 3366; 2015, № 29, ст. 4342) следующие изменения:

1) часть 2 статьи 3
после слов «условий труда» дополнить словами «и с учетом результатов управления профессиональными рисками»;

2) часть 5 статьи 9
после слова «аналогичных рабочих мест» дополнить словами «и уровней индивидуальных профессиональных рисков, занятых на рабочих местах работников»;

3) часть 1 статьи 11
после слов «не выявлены,» дополнить словами «а уровень индивидуального профессионального риска занятых на которых работников является допустимым,»;

4) в статье 14:
часть 1 после слов «и (или) опасности» дополнить словами «и уровню профессионального риска»;
часть 2 изложить в следующей редакции: «2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует, уровень его индивидуального профессионального риска не превышает допустимого уровня и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.»;
часть 3 после слов «условий труда,» дополнить словами «уровень его индивидуального профессионального риска не превышает прогнозируемого уровня»;
абзац первый части 4 после слов «условий труда,» дополнить словами «уровень индивидуального профессионального риска не превышает повышенного уровня»;
в части 5 слово «а» исключить, после слов «трудовой деятельности» дополнить словами «, а уровень индивидуального профессионального риска превышает повышенный уровень»;
5) в статье 24:
пункт 1 части 2 после слова «страховщиков» дополнить словами «органов исполнительной власти»;
пункт 2 части 2 после слова «страховщиков» дополнить словами «органов исполнительной власти».
Статья 5

1. В случае, если по окончании срока переходного периода, установленного частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочих местах, условия труда на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда были отнесены к опасным условиям труда (4 классу), не проведена специальная оценка условий труда, деятельность на таком рабочем месте должна быть приостановлена либо прекращена работодателем в соответствии с частью 4 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона).

2. Положения статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в части введения процедуры допуска к деятельности по оказанию услуг в области охраны труда, распространяются на физические и юридические лица, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, на право оказания услуг в области охраны труда, и применяются с момента вступления в силу настоящего Федерального закона.

Президент
Российской Федерации
В.Пути