С какой целью проводится экспертиза условий труда? Каковы права лиц, проводящих экспертиз

– Государственная экспертиза условий труда — это оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 11 ст. 209 ТК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 216.1 ТК РФ государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

– качества проведения специальной оценки условий труда;
– правильности предоставления работникам компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
– фактических условий труда работников.

Согласно ч. 4 ст. 216. 1 лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право:

– в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей — физических лиц);
– запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы;
– проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.